“我只是觉得你社jiao能力这一项还有进步的空间而已。”
池析亭和于连对视了半响，很清晰地捕捉到了于连眼睛里的无奈。
该说不说，池析亭的情商确实很高，他很会看人，也知dao面对每一类人该采用怎样的jiaoliu方法。
于连确实是个很死板很严苛的人，这么多年都是完全按照程序办事，毕竟每年的实习生转正以及社招都需要她来过目，她作为最后一dao坎总是需要用更高以及最公平的标准去面对每一个人。
于连作为hrd，重视工作能力的同时关注jiao际能力也是无可厚非的。
池析亭颔首，出乎意料地顺着于连的话dao：“是的，我明白。”
于连微愣，似乎没想到池析亭会这么直接地赞同她的话，这突如其来的一下让于连都有些别扭和不好意思了。
感觉自己刚才的常规询问莫名其妙的有了zhong针对意味。
其实她真的没有别的意思。
于连一向吃ruan不吃ying，见池析亭谦逊地接受了她的意见，心里也霎时没了脾气，一开始因为刘景而对池析亭产生的不好印象也消退的差不多了。
于连在心里叹了口气，正要开口时，shen后的邢盼盼就突然举了举手打断了她的发言。
“褚总，沈经理，于总监，我能说两句吗？”邢盼盼询问dao。
沈之哲不明所以地回tou看了邢盼盼一眼。
邢盼盼见沈之哲看过来，目光不容拒绝地望了回去。
沈之哲挠了挠下颌，dao：“你说。”
邢盼盼点了下tou，直接对于连dao：“于总监，您的话我们都很认可，也确实认为在职场上有一定的社jiao能力很重要。”
于连疑惑地回tou看邢盼盼，不明白邢盼盼为什么突然和她说这个。
池析亭也有些纳闷，目光扫过邢盼盼时，余光无意间瞥见了不远chu1的黎漾。
黎漾也是一副义愤填膺的模样。
池析亭：“……”
哎呀。
坏了。
于连反问：“所以呢？”
“但是您或许误会了，析亭的社jiao能力完全没有问题。”邢盼盼说话很直接，很符合她一贯的风格和态度，有什么就说什么，“他为人chu1世很有分寸，也非常知进退，我不知dao在您眼中怎样的jiao际方式能称为社jiao能力强，但是在我看来，只有不会让人在相chu1过程中感觉不舒服才是最佳的jiao际方式。”
“大家在公司里都只是同事，过分的热情只会让彼此都不舒服。”邢盼盼语速不急不缓的，但是语气却非常坚定，“只有工作jiao接的时候才用得到所谓的社jiao不是吗？”
邢盼盼个子不高，年纪也不大，但和严肃成熟的于连对峙的时候却丝毫不怵，也没顾忌于连的shen份，满心满眼都是为自己认为正确的事发声。
帮池析亭说话是一回事，毕竟池析亭的jiao际能力她是看在眼里的，不过分热情，感觉对每个人都淡淡的，但是有话必回，说话zuo事都很有分寸，在工作jiao接方面完全没有问题，甚至让人觉得非常舒服。
这样还能被人打上社jiao能力不足的标签？
邢盼盼非常不认可。
另一方面，她和池析亭在这方面差不多，她也疲于社jiao，工作就是工作，在公司里的都是同事，下班了就互不打扰，非得维持那么好的关系干什么？会让自己少干点活或者多发点工资吗？
于连皱了下眉，扭tou看了眼池析亭。
池析亭还盯着邢盼盼看，似乎也被邢盼盼刚才的话惊讶到了，原本平静无波的眸子倒是突然有了些波澜。
于连有些好笑地摇了摇tou，回邢盼盼dao：“你说的也没错，在工作jiao接方面需要社jiao能力，我是就这个方面对他有所怀疑，毕竟团队关系的维护也是一个必要的能力，他脱离团队自己单干，给我的理由却是队员之间的理念不同，我对此不能有一定的质疑吗？”
“其他的社jiao都不是我关注的，我只在意他能不能和其他员工保持正常的jiao际关系，最起码工作上进行jiao接是没问题的。”
“于总监。”黎漾突然开了口。
于连的目光又移到了黎漾shen上，眸中又闪过了一丝疑惑，拧眉dao：“你又有什么事？”
“我和析亭是同一批的实习生，甚至在团队项目中是属于竞争关系。”黎漾突然没有那么怕于连了，盯着于连继续dao，“析亭在工作方面帮过我很多，他能抛开竞争关系，毫无芥di的帮助我，这还不能证明他jiao际方面没有问题吗？他工作能力强，待人真诚，他真的是一个非常非常值得shenjiao的人。”
黎漾的话音刚落，会议室便陷入了寂静。
池析亭抿了抿chun，心情蓦地有些复杂。
沈之哲的表情也有些古怪，回tou看了池析亭一眼后，又侧目看向一旁的褚聿。
褚聿的神色出奇的淡定，静静地看着目前的形势，镜片后的眼睫微垂，也不知dao在想些什么。
于连面无表情地和黎漾对视。
在冷厉目光的注视下，黎漾心里有些打颤，但还是掐着手心坚定地和于连对视，一副坚决不退让的模样。
下一秒，会议室传来了其他人的声音。
之前向池析亭寻求过帮助和在开会前被池析亭点拨过的几位实习生也接二连三地开口说池析亭人很好，平时都有帮过他们，几乎是手把手教他们怎么chu1理数据，怎么梳理逻辑，给他们的帮助很大。
池析亭和于连对视了半响，很清晰地捕捉到了于连眼睛里的无奈。
该说不说，池析亭的情商确实很高，他很会看人，也知dao面对每一类人该采用怎样的jiaoliu方法。
于连确实是个很死板很严苛的人，这么多年都是完全按照程序办事，毕竟每年的实习生转正以及社招都需要她来过目，她作为最后一dao坎总是需要用更高以及最公平的标准去面对每一个人。
于连作为hrd，重视工作能力的同时关注jiao际能力也是无可厚非的。
池析亭颔首，出乎意料地顺着于连的话dao：“是的，我明白。”
于连微愣，似乎没想到池析亭会这么直接地赞同她的话，这突如其来的一下让于连都有些别扭和不好意思了。
感觉自己刚才的常规询问莫名其妙的有了zhong针对意味。
其实她真的没有别的意思。
于连一向吃ruan不吃ying，见池析亭谦逊地接受了她的意见，心里也霎时没了脾气，一开始因为刘景而对池析亭产生的不好印象也消退的差不多了。
于连在心里叹了口气，正要开口时，shen后的邢盼盼就突然举了举手打断了她的发言。
“褚总，沈经理，于总监，我能说两句吗？”邢盼盼询问dao。
沈之哲不明所以地回tou看了邢盼盼一眼。
邢盼盼见沈之哲看过来，目光不容拒绝地望了回去。
沈之哲挠了挠下颌，dao：“你说。”
邢盼盼点了下tou，直接对于连dao：“于总监，您的话我们都很认可，也确实认为在职场上有一定的社jiao能力很重要。”
于连疑惑地回tou看邢盼盼，不明白邢盼盼为什么突然和她说这个。
池析亭也有些纳闷，目光扫过邢盼盼时，余光无意间瞥见了不远chu1的黎漾。
黎漾也是一副义愤填膺的模样。
池析亭：“……”
哎呀。
坏了。
于连反问：“所以呢？”
“但是您或许误会了，析亭的社jiao能力完全没有问题。”邢盼盼说话很直接，很符合她一贯的风格和态度，有什么就说什么，“他为人chu1世很有分寸，也非常知进退，我不知dao在您眼中怎样的jiao际方式能称为社jiao能力强，但是在我看来，只有不会让人在相chu1过程中感觉不舒服才是最佳的jiao际方式。”
“大家在公司里都只是同事，过分的热情只会让彼此都不舒服。”邢盼盼语速不急不缓的，但是语气却非常坚定，“只有工作jiao接的时候才用得到所谓的社jiao不是吗？”
邢盼盼个子不高，年纪也不大，但和严肃成熟的于连对峙的时候却丝毫不怵，也没顾忌于连的shen份，满心满眼都是为自己认为正确的事发声。
帮池析亭说话是一回事，毕竟池析亭的jiao际能力她是看在眼里的，不过分热情，感觉对每个人都淡淡的，但是有话必回，说话zuo事都很有分寸，在工作jiao接方面完全没有问题，甚至让人觉得非常舒服。
这样还能被人打上社jiao能力不足的标签？
邢盼盼非常不认可。
另一方面，她和池析亭在这方面差不多，她也疲于社jiao，工作就是工作，在公司里的都是同事，下班了就互不打扰，非得维持那么好的关系干什么？会让自己少干点活或者多发点工资吗？
于连皱了下眉，扭tou看了眼池析亭。
池析亭还盯着邢盼盼看，似乎也被邢盼盼刚才的话惊讶到了，原本平静无波的眸子倒是突然有了些波澜。
于连有些好笑地摇了摇tou，回邢盼盼dao：“你说的也没错，在工作jiao接方面需要社jiao能力，我是就这个方面对他有所怀疑，毕竟团队关系的维护也是一个必要的能力，他脱离团队自己单干，给我的理由却是队员之间的理念不同，我对此不能有一定的质疑吗？”
“其他的社jiao都不是我关注的，我只在意他能不能和其他员工保持正常的jiao际关系，最起码工作上进行jiao接是没问题的。”
“于总监。”黎漾突然开了口。
于连的目光又移到了黎漾shen上，眸中又闪过了一丝疑惑，拧眉dao：“你又有什么事？”
“我和析亭是同一批的实习生，甚至在团队项目中是属于竞争关系。”黎漾突然没有那么怕于连了，盯着于连继续dao，“析亭在工作方面帮过我很多，他能抛开竞争关系，毫无芥di的帮助我，这还不能证明他jiao际方面没有问题吗？他工作能力强，待人真诚，他真的是一个非常非常值得shenjiao的人。”
黎漾的话音刚落，会议室便陷入了寂静。
池析亭抿了抿chun，心情蓦地有些复杂。
沈之哲的表情也有些古怪，回tou看了池析亭一眼后，又侧目看向一旁的褚聿。
褚聿的神色出奇的淡定，静静地看着目前的形势，镜片后的眼睫微垂，也不知dao在想些什么。
于连面无表情地和黎漾对视。
在冷厉目光的注视下，黎漾心里有些打颤，但还是掐着手心坚定地和于连对视，一副坚决不退让的模样。
下一秒，会议室传来了其他人的声音。
之前向池析亭寻求过帮助和在开会前被池析亭点拨过的几位实习生也接二连三地开口说池析亭人很好，平时都有帮过他们，几乎是手把手教他们怎么chu1理数据，怎么梳理逻辑，给他们的帮助很大。