官员的最好措施还是科举制度。而要完成这项非常浩大的工程，仅凭他的力量是远远不够的，也需要很多年的慢慢改变才有可能实现。陈易需要很多的人帮忙，也不能让人才断档。如今已经有很多有才之士经他荐举、提
得到了朝廷的重用，但这远远不够，还需要加大力量培养，并且要向这些人
输“民主”方面的理念。大唐的武装力量维持在八十万左右。
军队国家化、现代化的步
一直没停过，府兵制作为常备军的组成方式早已经退
历史舞台，只作为预备役制度使用。各卫军已经
行了重组改编，左、右卫等大唐十六卫继续保留，但已经完全不同于遥领府兵时候的样式，而差不多成了后世时候集团军的样，分驻在全国各地。这虽然说对他自己儿
以后真正亲政后，会带来些麻烦事，但陈易觉得，有制约的权力总比任何事都是由皇帝最后决定的独断专行方式好，绝对的权力肯定会现许多负面的影响，有监督的权力才会受到制约，让皇帝不能为所
为，这样才能让大唐在良
循环中发展。制度是治本之策，陈易就是希望在他手上，能将所有制度都完善，包括官员的任免、监督、考
。要让大唐真正的长治我安，一直延存下去，肯定要有一
非常好的制度，各方面权力相互制约，才能实现。后世西方的民主制度就是权力相互制约的，即使总统也不能为所为。这些措施的实行后，许多士
不再谋求科举当官一条路了，他们纷纷投
原本大多人不屑的“奇技
巧”方面研究去了，大唐的科技
平有了突飞猛的发展。但在陈易主导下的科举制度，已经不仅仅限于选
合格的官员上了!“科技是第一生产力”，这是陈易非常信奉的一句名言。
陈易还拿
自己的家产，设立各
奖项，奖励那些在各方面表现突，创造成就的人来。陈易期望经过他的努力后，在几十年后能初步实现这样，皇帝依然是国家元首，是最
权力掌握者，但属下的那些大臣也会对他行成制约，并有一完善的监督
制。选
官员当然是重中之重。机床在陈易主事的几年后不研制
来，这就是其中一个奇迹。全，泱泱大唐就是威服天下的代名词，任何藩属国都要
仰慕的，但陈易并不满足。陈易令吏
尚书魏玄同，率领一般官员，依照他所提后世教育制及科技发展方向，完善科举制度，不但要为朝廷选适合当官的人，还要将那些
通各行各业的人才都选来，为朝廷所用。在他的努力下，以往时候被称为“奇技
巧”之学，如今已经登大雅之堂，从事这些技术者地位得到了空前的提，连科举都设这方面的专业了，这是陈易力排众议而推行的。陈易不只在科技等算作“文”的方面特别重视，他也非常重视武备。
他完全相信，他个人的见识超过这个时代的任何一个人，他懂的他们不懂的许多知识，他要用他的知识和见识，让大唐发展的更快一些，无论是政治、经济、科技方面都要如此。
当然朝廷也有这方面的重奖。
政治上的改革是一定要
行的，如今实现后世西方那三权分立等形式的民主是不现实的，但他可以引领大唐往“初级民主”方面发展，并为此
了不少努力。各领军将领只
军权，不能涉及民生，军、民彻底分开，领军将领几年内也会
换，并且还有一整监督制，及军队调动的制度制定，避免领军将领专权，给大唐埋下祸患的事发生!在后世那
现代化的环境下生活了三十年，许多东西都很让他
连的。监察制度在逐步完善之中。
有了初级的机床，制作许多东西就很方便了!
陈易所
行的改革，就是在一定程度上削弱皇权，加
政事堂诸宰相的权力，以相权制约皇权。比如蒸汽机、火车、电
、现代火等等，他当然知
要研制这些东西来并不容易，但只要整个社会重视人才的培养，重视科技的发展，经过几代人或者十几代人的努力，
上几十年，上百年时间，应该会有所成的。如今大唐的国力已经足够支撑在这方面的大规模投了。有李世民当年的基础在那里，及陈易的威望及控制力在手，要完善三省六
制，还是容易到的。陈易期望，在他推动之下，整个社会能对“科技”知识重视起来，从而带动整个大唐的科技
平往更层次发展，争取早日研制原本要几百年，甚至千年以后才会现的东西。君主制度时代，展开彻底的改革是不现实的，只能在原来的基础上，慢慢改变，从量变到质变，让人慢慢接受，并完善各
制度。完善三省六制，是陈易现在最可行的手段。火药制造
来，以后的战事再也不能停留在冷兵的模式下。陈易主持了军陈易不喜
阿谀奉迎之臣，他希望官员们都是耿直士，能为理而争。裴行俭当年制定的官员选
制度被摆到很的位置上，所有官员的任免、考、提都
章行事。官吏是国家的
本，治国首先要从治吏开始，官吏队伍治理好了，其他事都好办了！