天园集团公司的成功上市之后，公司员工喜出望外，公司里诞生了不少千万级的富翁。职工们的工作热情和干劲更加高涨，但一些老员工对公司青城山庄改革会议的会议纪要有抵chu2情绪，导致会议纪要虽然经过大bu分人通过之后，但实施起来的确很困难。
作为老员工的实木沙发车间主任赵志和，他就想不通——他是奋强家ju厂最忠实的员工，确实为立过不少汗ma功劳。他始终认为华奋强这招是卸磨杀驴，他辛辛苦苦地跟随他打拼，到老了，却要被工厂赶出大门，叫人心寒。
奋强知dao眼下要说服这些“元老”还很难，必须以shen作则，但他作为公司的董事chang，不可能带tou隐退，为了公司的发展他还有许多事情要zuo，于是，他想到了妻子杨秀芸。
这天，吃了晚饭，华奋强一反常态，主动邀请杨秀芸到浣花溪公园去散步，妻子本想带上儿子华云，但被奋强婉言拒绝了。于是，两人婚后第一次到浣花溪公园散步。
shen秋傍晚的浣花溪公园，树木依然郁郁葱葱，景色迷人，到这里散步的人们还不少，到这里来谈恋爱的年轻人也不少，成双成对的。漫步在公园的石板路上，秀芸更多谈起的是儿子的趣事，
奋强则在沉思良久后，突然问她：“你能辞去天园房地产公司经理的职务吗？”
奋强问的有点唐突，秀芸不禁反问：“我干得好好的为啥要辞职？”
“我是想让你给公司的老员工们带一个tou，有一些老员工站在he心岗位上，不愿意让出，有些车间我们准备改造成现代化的机qi人的车间，需要裁员，新招聘的员工好办，但对老员工，公司的这次改革有些艰难。”
秀芸想的简单，她说：“他们不肯让出位置，公司可以采取强制行动，bi1他们让出，不就得了？”
“这样不好，会对将来公司的发展造成不利的影响。”奋强摇tou否定了她的想法，“毕竟这些老员工对公司的贡献ting大的。他们如果对公司不满，也许出去后会出卖公司的资源，会给公司造成不利的影响。”
秀芸不明白地说：“他们的贡献大，公司给他们的回报也不低呀，这次公司的gu票上市，最少的老员工也有几百万元，上千万的也不少，他们能有啥意见？照会议纪要的要求办就行啦，你还有啥顾虑。”
奋强说：“有不少的老员工对会议纪要有意见，但又找不到理由反对，他们采取拖延的方式，所以我只好请你出面，带tou辞去职务，为这些老员工起一个示范带tou作用，以推动公司的改革。”
秀芸不禁抱怨说：“你还真会想办法当你的老婆真不划算，公司的改革居然改到自己老婆的tou上，让我跟着你又吃亏了。”
奋强拍了拍妻子的肩膀，笑dao：“你什么时候在我这儿吃过亏？公司发展了，有我一份就有你的一份。”
秀芸挥了挥：“得啦，我犟不过你，我同意你建议，我辞职好啦——回家当我的贤妻良母，你总该满意了吧？”
“我知dao你最理解我、支持我”
奋强高兴地伸出手臂一把将秀芸搂进了怀里。
秀芸被他搂得太jin，挣扎不得，无奈地说：“这里是公园，让人看到不好，别忘乎所以了”
自说通了杨秀芸之后，华奋强把公司几十号老员工用专车一起拉到了风景优美的上里古镇。
老职工以为这次像往常一样，是来游山玩水，放松心情的，个个兴高采烈，有些在车上已经相约，准备打麻将、逛风景。结果，在即将到达目的地时，华奋强告诉大家：
“我们这次到上里古镇一共为三天，除去路途实际上只有一天半的开会，所以时间安排相当jin。我们这次集中在一起开会，就是为落实公司青城山庄的会议纪要而来，大家可以认真地思考一下，作好会议发言准备。只有今天下午你们可以自由活动。”
这次到上里古镇参加会议的有奋强的师傅田chang寿、四师哥田福贵、赵师傅赵志和及他们名下岁数比较大的徒弟等。
吃了午饭，大家都未来过上里古镇，有半天的休闲时间，大家都迫不及待地相约好逛古镇去了。只有田chang寿和赵志和都没有心思去游玩，他们两人坐在公司安排的陈家大院的茶铺里喝茶。
奋强和秀芸本想到古镇去逛逛，然而，奋强见两位师傅在茶铺喝茶，立刻改变想法，也陪两位师傅喝茶去了。秀芸是真想到古镇去游玩，但他知dao丈夫的想法，不敢耽误他的大事，只能陪他shen边。
奋强和秀芸刚一坐下，服务员还没把他们的茶端上来，赵师傅就迫不及待地说话了：
“华厂chang，现在公司发展了，我们公司的gu票疯涨了，你就不需要我们这些忠心耿耿的老员工了？”
奋强自公司gu票上市之后，一直忙着并购shen大智能公司的事情，经赵师傅一说，为他表示他并没有多少关心gu票涨跌，他故意扭tou问秀芸：
“我们公司的gu票涨了多少？”
秀芸回答dao：“自从我们公司准备并购国内芯片最大的制造厂商shen大智能公司的消息传出之后，我们公司的gu票已经出现了几个涨停板，现在的gu票价格已经上了80块了。”
奋强点点tou，故作惊叹：“真没想到，我们公司的gu票还这么值钱呀。”
赵师傅问：“公司有钱啦，干嘛不好好对待我们这些老员工？非要我们辞职？”
奋强没有正面回答他，反而问：“你说我们公司就此止步呢，还是需要发展？”
赵师傅回答：“当然要发展，不发展我们的gu票就不值钱了。”
华奋强喝了一口服务员泡的茶，说：“说得好。公司不发展或者停止不前，我们就会被其他公司和大势赶上，最终被淘汰——公司倒闭我们手中的gu票就成了废纸。但是，如果要发展，你说应该怎样发展？”
赵师傅想了想说：“维持现状。”
奋强追问：“如果我们维持现状，这现状怎样维持？”
赵师傅无语。
秀芸见状，说：“只有公司不断地改革创新才会发展。我们都老了，跟不上时代发展了，只有让能人，让ju有专业知识的年轻人来继续我们的事业，我们的公司才有希望发展下去。”
赵师傅说出自己的想法：“我老了，的确力不从心了，但我就这样离开了我多年打拼的工厂，真的心有不甘，我舍不得呀。况且，我每个月的工资还可以，年终还有奖金，谁愿意平白无故地说走就走呢，谁舍得？”
奋强摇tou不赞同赵师傅的想法，他说：“你这是丢了西瓜捡芝麻。你的gu份是多少？如果我没记错的话，应该是21万gu，按照现在的市值每gu80元计算，你应该是1680万元，你还在乎这点工资和奖金吗？如果我们公司发展得好，到时公司的gu票再往上涨，就不止这个数了，况且每年的gu票分红应该也是一个不小的数字。”
“所以，公司发展了，我们才会有更大的收益。”许久没有发言的师傅田chang寿说dao。
赵师傅仍然在犹豫。
秀芸对两位师傅说：“我也准备辞职了，回家休息，让更有能力的年轻人多一些发展空间。”
赵师傅惊讶地说：“你还年轻，还能干许多年，你才四十多岁就退了，可惜呀，我已经59岁了，本想再熬一年退休，现在看来我要向你学习，准备响应公司的号召主动辞退了。”
奋强告诉赵师傅：“赵师傅，你辞去车间主任一职之后，我们准备聘你作为工厂的质量监督员，直到你退休为止。如果退休后，你想学我师傅在外面继续为公司摆摊设点的话，我们欢迎，在家ju的批发价格上还有优惠1%，不过你要自负盈亏。”
赵师傅惊讶地问田chang寿师傅：“你已经离开公司了？”
田chang寿师傅点tou，说：“我已经离开公司有三年了，自己摆摊帮公司销售家ju，但我是自负盈亏，目前生意还不错。这次到上里古镇，是受五徒弟再三邀请，叫我来作现shen说法，向大家jiaoliu开店的经验。为了公司的发展，我只好来献丑喽。”
奋强告诉两位师傅：“公司的改革势在必行，不改革，我们的公司就不能大发展。如果看到公司停滞不前，不发展你们愿意吗？”
赵师傅的工作zuo通之后，在会议上有田chang寿师傅的现shen经验的说法，加上杨秀芸和赵师傅的主动请辞，公司的老员工的工作就好zuo了，会议不到一天时间就结束了，所有老员工都相应会议纪的号召主动提出了辞职，把岗位让给有能力的年轻人或者机qi人。
就此，公司解决了老职工的问题——既稳住了老职工的情绪，避免形成负面影响，又不让公司的技术和资源对外liu失，同时为公司增加了不少销售网点，扩大了公司的销售渠dao，一举几得。
作为老员工的实木沙发车间主任赵志和，他就想不通——他是奋强家ju厂最忠实的员工，确实为立过不少汗ma功劳。他始终认为华奋强这招是卸磨杀驴，他辛辛苦苦地跟随他打拼，到老了，却要被工厂赶出大门，叫人心寒。
奋强知dao眼下要说服这些“元老”还很难，必须以shen作则，但他作为公司的董事chang，不可能带tou隐退，为了公司的发展他还有许多事情要zuo，于是，他想到了妻子杨秀芸。
这天，吃了晚饭，华奋强一反常态，主动邀请杨秀芸到浣花溪公园去散步，妻子本想带上儿子华云，但被奋强婉言拒绝了。于是，两人婚后第一次到浣花溪公园散步。
shen秋傍晚的浣花溪公园，树木依然郁郁葱葱，景色迷人，到这里散步的人们还不少，到这里来谈恋爱的年轻人也不少，成双成对的。漫步在公园的石板路上，秀芸更多谈起的是儿子的趣事，
奋强则在沉思良久后，突然问她：“你能辞去天园房地产公司经理的职务吗？”
奋强问的有点唐突，秀芸不禁反问：“我干得好好的为啥要辞职？”
“我是想让你给公司的老员工们带一个tou，有一些老员工站在he心岗位上，不愿意让出，有些车间我们准备改造成现代化的机qi人的车间，需要裁员，新招聘的员工好办，但对老员工，公司的这次改革有些艰难。”
秀芸想的简单，她说：“他们不肯让出位置，公司可以采取强制行动，bi1他们让出，不就得了？”
“这样不好，会对将来公司的发展造成不利的影响。”奋强摇tou否定了她的想法，“毕竟这些老员工对公司的贡献ting大的。他们如果对公司不满，也许出去后会出卖公司的资源，会给公司造成不利的影响。”
秀芸不明白地说：“他们的贡献大，公司给他们的回报也不低呀，这次公司的gu票上市，最少的老员工也有几百万元，上千万的也不少，他们能有啥意见？照会议纪要的要求办就行啦，你还有啥顾虑。”
奋强说：“有不少的老员工对会议纪要有意见，但又找不到理由反对，他们采取拖延的方式，所以我只好请你出面，带tou辞去职务，为这些老员工起一个示范带tou作用，以推动公司的改革。”
秀芸不禁抱怨说：“你还真会想办法当你的老婆真不划算，公司的改革居然改到自己老婆的tou上，让我跟着你又吃亏了。”
奋强拍了拍妻子的肩膀，笑dao：“你什么时候在我这儿吃过亏？公司发展了，有我一份就有你的一份。”
秀芸挥了挥：“得啦，我犟不过你，我同意你建议，我辞职好啦——回家当我的贤妻良母，你总该满意了吧？”
“我知dao你最理解我、支持我”
奋强高兴地伸出手臂一把将秀芸搂进了怀里。
秀芸被他搂得太jin，挣扎不得，无奈地说：“这里是公园，让人看到不好，别忘乎所以了”
自说通了杨秀芸之后，华奋强把公司几十号老员工用专车一起拉到了风景优美的上里古镇。
老职工以为这次像往常一样，是来游山玩水，放松心情的，个个兴高采烈，有些在车上已经相约，准备打麻将、逛风景。结果，在即将到达目的地时，华奋强告诉大家：
“我们这次到上里古镇一共为三天，除去路途实际上只有一天半的开会，所以时间安排相当jin。我们这次集中在一起开会，就是为落实公司青城山庄的会议纪要而来，大家可以认真地思考一下，作好会议发言准备。只有今天下午你们可以自由活动。”
这次到上里古镇参加会议的有奋强的师傅田chang寿、四师哥田福贵、赵师傅赵志和及他们名下岁数比较大的徒弟等。
吃了午饭，大家都未来过上里古镇，有半天的休闲时间，大家都迫不及待地相约好逛古镇去了。只有田chang寿和赵志和都没有心思去游玩，他们两人坐在公司安排的陈家大院的茶铺里喝茶。
奋强和秀芸本想到古镇去逛逛，然而，奋强见两位师傅在茶铺喝茶，立刻改变想法，也陪两位师傅喝茶去了。秀芸是真想到古镇去游玩，但他知dao丈夫的想法，不敢耽误他的大事，只能陪他shen边。
奋强和秀芸刚一坐下，服务员还没把他们的茶端上来，赵师傅就迫不及待地说话了：
“华厂chang，现在公司发展了，我们公司的gu票疯涨了，你就不需要我们这些忠心耿耿的老员工了？”
奋强自公司gu票上市之后，一直忙着并购shen大智能公司的事情，经赵师傅一说，为他表示他并没有多少关心gu票涨跌，他故意扭tou问秀芸：
“我们公司的gu票涨了多少？”
秀芸回答dao：“自从我们公司准备并购国内芯片最大的制造厂商shen大智能公司的消息传出之后，我们公司的gu票已经出现了几个涨停板，现在的gu票价格已经上了80块了。”
奋强点点tou，故作惊叹：“真没想到，我们公司的gu票还这么值钱呀。”
赵师傅问：“公司有钱啦，干嘛不好好对待我们这些老员工？非要我们辞职？”
奋强没有正面回答他，反而问：“你说我们公司就此止步呢，还是需要发展？”
赵师傅回答：“当然要发展，不发展我们的gu票就不值钱了。”
华奋强喝了一口服务员泡的茶，说：“说得好。公司不发展或者停止不前，我们就会被其他公司和大势赶上，最终被淘汰——公司倒闭我们手中的gu票就成了废纸。但是，如果要发展，你说应该怎样发展？”
赵师傅想了想说：“维持现状。”
奋强追问：“如果我们维持现状，这现状怎样维持？”
赵师傅无语。
秀芸见状，说：“只有公司不断地改革创新才会发展。我们都老了，跟不上时代发展了，只有让能人，让ju有专业知识的年轻人来继续我们的事业，我们的公司才有希望发展下去。”
赵师傅说出自己的想法：“我老了，的确力不从心了，但我就这样离开了我多年打拼的工厂，真的心有不甘，我舍不得呀。况且，我每个月的工资还可以，年终还有奖金，谁愿意平白无故地说走就走呢，谁舍得？”
奋强摇tou不赞同赵师傅的想法，他说：“你这是丢了西瓜捡芝麻。你的gu份是多少？如果我没记错的话，应该是21万gu，按照现在的市值每gu80元计算，你应该是1680万元，你还在乎这点工资和奖金吗？如果我们公司发展得好，到时公司的gu票再往上涨，就不止这个数了，况且每年的gu票分红应该也是一个不小的数字。”
“所以，公司发展了，我们才会有更大的收益。”许久没有发言的师傅田chang寿说dao。
赵师傅仍然在犹豫。
秀芸对两位师傅说：“我也准备辞职了，回家休息，让更有能力的年轻人多一些发展空间。”
赵师傅惊讶地说：“你还年轻，还能干许多年，你才四十多岁就退了，可惜呀，我已经59岁了，本想再熬一年退休，现在看来我要向你学习，准备响应公司的号召主动辞退了。”
奋强告诉赵师傅：“赵师傅，你辞去车间主任一职之后，我们准备聘你作为工厂的质量监督员，直到你退休为止。如果退休后，你想学我师傅在外面继续为公司摆摊设点的话，我们欢迎，在家ju的批发价格上还有优惠1%，不过你要自负盈亏。”
赵师傅惊讶地问田chang寿师傅：“你已经离开公司了？”
田chang寿师傅点tou，说：“我已经离开公司有三年了，自己摆摊帮公司销售家ju，但我是自负盈亏，目前生意还不错。这次到上里古镇，是受五徒弟再三邀请，叫我来作现shen说法，向大家jiaoliu开店的经验。为了公司的发展，我只好来献丑喽。”
奋强告诉两位师傅：“公司的改革势在必行，不改革，我们的公司就不能大发展。如果看到公司停滞不前，不发展你们愿意吗？”
赵师傅的工作zuo通之后，在会议上有田chang寿师傅的现shen经验的说法，加上杨秀芸和赵师傅的主动请辞，公司的老员工的工作就好zuo了，会议不到一天时间就结束了，所有老员工都相应会议纪的号召主动提出了辞职，把岗位让给有能力的年轻人或者机qi人。
就此，公司解决了老职工的问题——既稳住了老职工的情绪，避免形成负面影响，又不让公司的技术和资源对外liu失，同时为公司增加了不少销售网点，扩大了公司的销售渠dao，一举几得。